Politiques internes de l'entreprise

Délai

• De nombreuses entreprises développent des cadres internes de temps, ou les horaires, qui expliquent la durée du temps du stagiaire dans l'entreprise. Les stagiaires peuvent être nécessaires pour seulement deux mois, ou pour une année complète. En outre, les politiques de délai touchent à la fréquence que le stagiaire est censé travailler, comme un minimum de 10 heures par semaine.

Politiques de sécurité

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  Les stagiaires sont tenus d'adhérer aux politiques de sécurité de l'entreprise tout comme les employés sont. Les stagiaires doivent se familiariser avec les politiques de l'entreprise en matière de sécurité, telles que la sécurité incendie et de déclaration des incidents critiques, de sorte qu'ils ne sont pas eux-mêmes ou les autres en danger au cours de leur séjour.

gestion du rendement

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  Les entreprises à gérer la performance des stagiaires en effectuant des évaluations du rendement. Lors des évaluations, les gestionnaires donnent stagiaires une rétroaction sur la façon dont ils le font, ce sont leurs points forts et des recommandations pour des améliorations. activités de gestion du rendement sont efficaces quand ils sont constructifs.

Ressources

• Selon un article Avril 2010 à Inc.com, Josh Spiro écrit que dans le cadre de la politique de l'entreprise, les stagiaires doivent avoir les ressources nécessaires pour remplir leurs emplois et atteindre les compétences dont ils sont là pour apprendre.