Comment se faire embaucher par un stage

Faire preuve de professionnalisme

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  La plupart des employeurs ont des codes vestimentaires et d'autres politiques que les travailleurs sont censés respecter. Faire le travail de votre gestionnaire aussi simple que possible en vous habillant toujours le droit chemin et vous conduire d'une manière professionnelle. Ne soyez pas le travailleur qui a besoin de rappels constants de porter une chemise à col ou de porter des chaussures de ville et une ceinture assortie. De même, ne pas être le travailleur qui montre toujours 10 minutes de retard. Un manager ne vous envisager sérieusement si il n'a pas à se soucier de la façon dont vous allez présenter au travail et comment vous vous comporterez en face de clients.

Séparez-vous

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  Dans un environnement concurrentiel de stage, ne cherchent pas à intégrer - chercher à se démarquer. Présentez-vous prêt à travailler et de ne pas demander de partir tôt parce que vous ne disposez pas quelque chose à faire. Faire preuve d'initiative et de chercher des possibilités de responsabilités supplémentaires et des possibilités d'apprentissage. Posez des questions et de démontrer un désir sincère de comprendre comment la compagnie et le département opèrent. Prendre sur les activités et les projets supplémentaires est essentielle pour la construction d'un portefeuille de réalisations. Comme vous près de la fin du stage, votre portefeuille vous donne une preuve tangible de vos réalisations et de la valeur à l'entreprise.

Réseau et Affirmez-vous

• Utilisez votre stage à construire des relations à l'intérieur de l'organisation. Les gestionnaires et les membres de l'équipe dans un département veulent que les gens ils se sentent à l'aise avec. Aller déjeuner avec des collègues, passer du temps dans la salle de pause et de chercher des occasions d'apprendre à connaître ses collègues sur une base plus personnelle. Sans marcher sur les pieds, en contact avec le gestionnaire d'embauche. Laissez-lui savoir que vous appréciez le travail et vos collègues de travail, et que vous avez appris beaucoup de choses sur ce que les valeurs de ses personnes de l'organisation. Aussi, ne soyez pas timide au sujet de l'auto-promotion que le stage se termine. Si le gestionnaire d'embauche n'a pas abordé le sujet offre d'emploi, demandez une réunion et indiquez votre intérêt pour un poste à temps plein.