Visitez les sites des 10 plus grandes sociétés que vous souhaitez travailler pour l'entreprise. Les sites Web d'entreprise vous diront une mine d'informations. Déterminer la culture d'entreprise et de décider sur plusieurs qui correspondent à votre style de vie et les critères.
Rechercher sur le site de l'entreprise pour les programmes de formation en leadership. United Technologies, par exemple, dispose d'un programme de formation en leadership dans plusieurs domaines. Connaître les programmes et qui obtient la formation dans ces programmes avant de commencer votre éducation.
Contactez le département des services de carrière où vous êtes allé à l'université. Demandez le spécialiste si l'école a des stages ou des coopératives avec des sociétés Fortune 500. La meilleure façon d'obtenir votre emploi de rêve est d'aller dans la porte arrière. Beaucoup de coopératives et stages conduire à une embauche.
Faire un stage ou co-op. Beaucoup d'entreprises embauchent en interne avant d'aller à l'extérieur. De nombreuses entreprises Fortune 500 emplois ne sont jamais affichés à l'extérieur de l'entreprise, et vous ne serez jamais en entendent parler, sauf si vous êtes interne. Un stagiaire a accès à des emplois internes. Servir votre stage, prendre contact avec ceux qui vous donnera une référence et profiter de votre statut interne.
Contactez un recruteur. Beaucoup de sociétés de recrutement sont embauchés par des sociétés Fortune 500 pour trouver de nouveaux talents. Obtenez votre CV à un recruteur et apprendre à les connaître. Laissez-les vous trouver le poste.
Commencez par le rez de chaussée. Juste obtenir votre pied dans la porte. Parfois, vous avez à prendre une réduction de salaire ou un emploi de niveau inférieur pour commencer. Ensuite, travailler dur et de laisser la gestion venir à vous. Une fois dans la porte, vous pouvez aussi parler avec votre ressources humaines (RH) représentant. HR est toujours à l'affût de nouveaux talents. Laissez RH sais que vous êtes intéressé à l'avenir de l'entreprise et votre avenir à la société.