À propos de walmart et sams carrière de club

Avantages

• La compagnie Wal-Mart offre trois principaux avantages aux employés des deux Wal-Mart et SAM'S CLUB. Les employés admissibles peuvent acheter des prestations de soins de santé dans un menu de 50 options. Les employés reçoivent également des rabais sur la marchandise dans le magasin et l'accès à un seul site employés à des remises supplémentaires provenant d'autres détaillants. Wal-Mart Inc. a un plan (k) pour 401 employés à temps plein, ce qui permet à ces employés de mettre de l'argent vers leur avenir.

Promotions

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  Les deux Wal-Mart et Sam 's Club ont des systèmes pour la promotion des employés. Wal-Mart et le Club de la tentative de Sam à promouvoir au sein de la société, et de nombreux directeurs de magasins ont commencé leur carrière en tant que personnel d'actions ou caissiers. Employés industrieux qui correspondent à la société moule peuvent trouver des possibilités de promotion à chaque magasin. A chaque étape le long du chemin, le Club de Wal-Mart et Sam a des programmes de formation pour aider les employés de se déplacer dans le prochain niveau de leur carrière.

Formation

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  Wal-Mart et les associés du Club de Sam commencent avec une nouvelle orientation de location qui couvre les prestations de base de la société. Caissiers ont également accès à CST, ou de la formation de caissière simulé, ce qui leur permet d'accéder à des terminaux d'apprendre comment travailler la caisse enregistreuse. Sam 's Club offre aussi une académie de Fresh Food à former sur les zones à l'intérieur du magasin où les produits frais sont disponibles. Wal-Mart offre une formation sur le tas aux employés des services d'alimentation. D'autres programmes de formation comprennent un programme de formation en gestion de 12 semaines et les cours de leadership à la fois à Wal-Mart et SAM'S CLUB, conçu pour aider les employés qui veulent monter dans la société.

Culture D'Entreprise

• Le siège social de Wal-Mart et Sam Club est à Bentonville, Arkansas. Emploi Corporate y sont situés. Carrières Société comprennent les personnes responsables de la gestion de toutes les facettes de l'organisation, de la planification des emplacements de magasin pour prendre des décisions d'achat. La culture d'entreprise fonctionne sur ce que Wal-Mart Inc. appelle le "Trois principes fondamentaux." Ces croyances sont "Respect de l'individu, service à nos clients et de recherche de l'excellence." Parce faible coût est vital pour l'entreprise de Wal-Mart, une grande partie de la culture d'entreprise de la société est orientée vers les façons d'économiser de l'argent des clients.

Avertissement

• Bien que les employés à temps plein chez Wal-Mart et Sam 's Club reçoivent des avantages sociaux décents, les réclamations portées contre le centre de l'entreprise autour du traitement des employés. De nombreux procès ont été intentés contre Wal-Mart pour diverses violations du droit du travail, selon le New York Times. Tel que rapporté par CBS Nouvelles, un tribunal de Pennsylvanie a finalement reçu une amende de la société pour violation des lois du travail de l'Etat. En 2006, un groupe d'employés d'un Wal-Mart en Floride prévu un walk-out en raison de changements aux heures d'employés à temps plein et une exigence que les employés soient disponibles pour tout changement.