État de la nouvelle pension et avantages maillot

Prestations de retraite

• Régimes de retraite des employés différents de l'Etat du New Jersey varient. Par exemple, le régime de retraite des enseignants est différente de celle des policiers. Informations spécifiques à l'emploi pension sur chaque plan est disponible sur l'État de New Jersey Division des pensions et des avantages site. Les employés doivent s'inscrire dans le programme de retraite par leur département d'Etat. New Jersey nécessite la plupart des employés pour compléter le processus d'inscription en ligne. Les employeurs doivent exiger que les employés de l'Etat de prendre des cours de formation sur le processus de pension et de certifier que chaque enrôlement employé est en effet éligible. employés de l'Etat près de la retraite sont tenus de prendre des conseils de la retraite.

Bienfaits pour la santé

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  Avec une pension de retraite, New Jersey offre une assurance de santé à ses employés et leurs personnes à charge. prestations d'assurance-santé sont disponibles pour les deux à temps plein et à temps partiel, les employés ainsi que les anciens employés qui prennent leur retraite à partir de postes à temps plein. Au moment de la publication, New Jersey permet aux employés de choisir parmi trois différents types de plans: organisation de fournisseur privilégié, organisation de maintien de la santé et les régimes à haute déductibles. Au sein de ces types, l'employé a le choix de prime mensuelle, franchise annuelle et add-on régimes d'assurance médicaments et dentaires ordonnance.

Prestations d'assurance-vie

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  Selon le New Jersey Division des régimes de retraite et des avantages sociaux, la plupart des employés de l'État sont également admissibles à des prestations d'assurance-vie de groupe. L'État offre des plans non contributifs, si l'employeur verse la totalité des primes d'assurance-vie et des régimes contributifs, lorsque l'employé et l'employeur répartir les coûts des primes. Les employés retraités sont également admissibles à des prestations d'assurance-vie de groupe réduit. Les employés licenciés ont la possibilité de convertir leurs prestations d'assurance-vie de groupe à des prestations individuelles d'assurance-vie dans les 31 jours de la résiliation.

Autres avantages

• New Jersey offre plusieurs programmes facultatifs de donner à ses employés, même de plus en prestations. La Fiducie collective supplémentaire rente du New Jersey est un programme d'investissement, en plus du plan de retraite de base, qui investit conservatrice contributions dans le marché boursier. Les contributions supplémentaires exonéré d'impôt programme met en place des accords avec des transporteurs rentes qui permettent aux employés d'obtenir des rentes à impôt différé supplémentaires. Les autres programmes sont à long terme d'assurance de soins et le Programme de la taxe sur l'ave $, où les employés mis de côté de l'argent avant impôt pour les frais médicaux et d'éviter de payer des impôts sur ces dépenses.