Qu'advient-il si un employeur ne parvient pas à obtenir l'assurance des travailleurs?

Infraction pénale

• Les États établissent souvent des sanctions pénales pour un employeur qui n'a pas acheter l'assurance des travailleurs. Pour une première infraction, l'Etat du Missouri considère le manque de couverture d'un délit et peut charger une amende pouvant aller jusqu'à $ 50,000 d'une deuxième infraction est un crime dans cet état. Dans le New Jersey, l'État peut exiger de chaque mandataire social individuelle d'un crime.

Conformité

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  Un État peut créer un département pour effectuer les examens de la conformité de la rémunération des travailleurs. Les inspecteurs de ce département vérifier sur tous les employeurs de l'État pour déterminer si elles ont l'assurance actuelle qui répond aux normes de l'Etat. Cour de rémunération de la Oklahoma travailleur conserve un enregistrement de tous les employeurs avec la couverture de comp travailleurs valides de, et un travailleur peut appeler au tribunal de vérifier si un employeur a l'assurance.

Substitution

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  Un état interdit généralement un employeur d'utiliser d'autres types d'assurance, comme l'assurance santé ou l'assurance-vie, comme un substitut à l'assurance de comp des travailleurs. Dans l'Oklahoma, New Jersey et le Missouri, l'employeur doit acheter une politique spécifique qui couvre les blessures au travail. Maine permet à un propriétaire de la ferme pour acheter la responsabilité de la couverture de l'employeur à la place de l'assurance de comp des travailleurs dans certaines situations.

Responsabilité

• Si un travailleur est blessé et l'employeur n'a pas d'assurance, l'employeur est responsable pour les frais médicaux du travailleur. Les employeurs doivent rembourser des prestations temporaires ou permanentes d'invalidité du travailleur si le travailleur reçoit ces prestations de l'Etat. Les mandataires sociaux sont personnellement responsables pour les frais médicaux du travailleur blessé et d'autres projets de loi, et un état peuvent joindre privilèges à la propriété d'un officier et garnir le revenu d'un officier, selon l'état du New Jersey.

Exemptions

• Les Etats peuvent exempter certaines catégories d'employés de l'obligation d'assurance de comp des travailleurs. Lorsque l'employé détient une participation substantielle dans une société ou d'une société, les États dispensent souvent l'employé de l'obligation. Les propriétaires uniques qui ont pas d'autres employés sont également exemptés de l'obligation d'achat. Missouri et du Maine exemptent les travailleurs domestiques de l'obligation de couverture.