Déterminer votre statut. Les informations que vous devez savoir varie selon que vous êtes un employeur soit tenu de fournir une assurance à vos employés, un employé voulant se renseigner sur la couverture, ou un employé blessé besoin de déposer une demande de traitement. Vous avez des numéros d'identification de l'employeur pertinentes à portée de main avant de commencer votre recherche.
Contactez votre employeur. Si vous êtes un employé qui veut savoir quel type de couverture est offert par votre employeur, le premier endroit où vous devriez chercher de l'information est de l'employeur eux-mêmes. À quelques exceptions près, la plupart des entreprises sont tenues de fournir l'indemnisation des travailleurs à leurs employés et à rendre l'information à propos de cette couverture disponibles sur demande.
Localisez le bureau de la rémunération de votre travailleur local. Il ya un dans chaque état, et chacun d'eux sera en mesure de vous fournir des informations concernant l'état de votre employeur et vos droits en tant qu'employé. Ils seront également vous aider à découvrir comment et où déposer des réclamations si nécessaire. La plupart de ces informations peuvent être trouvés en ligne ou dans la section de votre annuaire téléphonique qui contient des informations de contact pour les bureaux du gouvernement.
Connaissez vos droits. En plus d'avoir droit à une certaine couverture par votre employeur, vous pouvez également avoir la possibilité d'acheter de l'assurance accidents du travail par le biais d'un assureur privé de la même manière que vous souscrivez une assurance pour votre voiture ou à la maison. Dans certains cas, cette option peut être un choix plus économique ou peut offrir une couverture plus bénéfique dans le cas d'une blessure au travail.
Demandez à votre pharmacien ou un professionnel de santé local. Les pharmacies de détail gérer les demandes d'indemnisation des travailleurs et les services d'indemnisation des travailleurs de loi pour les médicaments sur une base quotidienne. Bien qu'ils ne soient pas en mesure de fournir des informations spécifiques sur votre employeur ou une couverture particulière, ils peuvent vous dire quelle information est nécessaire de facturer une réclamation. Ils peuvent également vous fournir des numéros de téléphone du service à la clientèle pour vous aider à obtenir plus d'informations.
Agir rapidement. Si vous êtes un employé blessé, sachez que la plupart des réclamations doivent être déposées selon un processus spécifique et dans un certain laps de temps. Selon l'entreprise pour laquelle vous travaillez ou le statut de votre blessure, cette période peut varier d'un mois à aussi peu que 7 jours ouvrables. Agir rapidement lorsque le dépôt d'une réclamation, et remplir toutes les mesures nécessaires.