Hippa et les informations de comp des travailleurs

HIPAA

• HIPAA établit des normes fédérales qui protègent médicalement liées aux droits de la vie privée. Sous HIPAA, les dossiers médicaux d'un patient, les soins de santé et de traitement médical sont privés et ne peuvent pas être utilisés ou partagés, sauf si il existe une exception en vertu de la loi ou le patient donne son consentement. HIPAA assure également que les employés, ainsi que leurs conjoints et les enfants, ne perdent pas l'assurance de santé en raison d'un problème de santé préexistant lorsque l'employé admissible perd son emploi ou change d'emploi.

Maquette de travailleurs

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  De la rémunération, communément appelé les travailleurs des travailleurs comp, est une assurance qui prévoit l'indemnisation des employés qui ont été blessés au travail. Bien que l'ampleur et le degré de couverture varient entre les juridictions, l'échantillon des travailleurs comprend généralement un revenu supplémentaire, le remboursement des frais médicaux, et les paiements couvrant pertes passées et futures. Afin d'obtenir l'échantillon de travailleurs, un employé doit généralement renoncer à son droit d'être en mesure de poursuivre son employeur pour les blessures subies.

Maquette de travailleurs: HIPAA Exception

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  L'information relative au traitement de la santé et médicale d'un patient qui est payé ou remboursé par l'indemnisation des travailleurs ne sont pas protégés par HIPPA. Autorisation de divulguer l'information ne soit pas nécessaire du patient. De même, le patient n'a pas le droit de la vie privée et ne peut pas demander que ses renseignements ne peut être remis au personnel de comp travailleurs administratifs.

Limites

• Bien que l'échantillon exception à HIPAA des travailleurs permet à l'information médicale d'un patient à être partagée sans le consentement préalable du patient, les droits du patient et des informations médicales jouissent encore une certaine protection. Plus précisément, la quantité d'informations qui peut être utilisé en commun est strictement limité. Sous l'exception HIPAA, les fournisseurs de soins de santé doivent divulguer seulement l'information minimum nécessaire nécessaire pour accomplir les fins de comp des travailleurs.

Comment s'inscrire

• Les employés qui travaillent dans le secteur privé ou sont employés par les agences gouvernementales nationales ou locales doivent contacter commission des accidents du concernant les travailleurs de travailleurs de leur Etat d'indemnisation. Toutefois, les employés qui travaillent pour le gouvernement fédéral, le service postal ou le ministère de Energie- qui sont longshoreman- ou qui sont admissibles en vertu de la Loi sur les prestations du poumon noir ou de la Loi de Compensation de l'exposition aux radiations, doivent contacter le Bureau des programmes d'indemnisation des travailleurs au sujet de l'obtention de rémunération et d'avantages.