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Comment hipaa impose sur le processus de réclamation

Le Congrès a adopté la Loi sur la portabilité et la responsabilité d'assurance maladie en 1996 dans le souci de la vie privée et la confidentialité des renseignements sur les patients de soins de santé. HIPAA affecte entités couvertes, telles que les plans d'assurance et les émetteurs de factures de tiers, qui ont accès à l'information médicale du patient.

Fonction



  • Après les médecins traitent les patients, les demandes sont soumises à des plans de santé des patients de sorte que les médecins peuvent être remboursés pour leur travail. Une réclamation contient un patient son nom, le diagnostic et d'autres informations médicales qui est protégé en vertu de la règle de confidentialité HIPAA. Ceux qui manipulent des réclamations médicales doivent prendre soin de garder l'information du patient privé et sécurisé.

Effets




  • Revendications employés ont accès à beaucoup d'informations sur le patient, de sorte qu'ils doivent apprendre à connaître HIPAA pour assurer l'information des patients qu'ils traitent correctement. Par exemple, les demandes des travailleurs ne doit jamais discuter de patients, ou l'information du patient, avec les autres en dehors du travail. En outre, il est une violation de la règle de sécurité HIPAA laisser une réclamation électronique ouverte sur un ordinateur déverrouillé. Tous les ordinateurs doivent être et verrouillé à chaque fois qu'un employé quitte son poste de travail protégé par mot de passe.

Importance

  • Violer les règles HIPAA est une infraction punissable pouvant entraîner des amendes, des peines d'emprisonnement ou les deux, selon la gravité de l'infraction. Bureaux réclamations doivent élaborer des politiques HIPAA pour que les travailleurs de sinistres sont familiers avec l'importance de la HIPAA et ne violent pas accidentellement. HIPAA formation doit également être fournie aux travailleurs sur les demandes de leur rappeler les règles et les informer de toute mise à jour de la loi.

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