Prestations de santé csrs retraite et d'assurance-maladie
La plupart des employés du gouvernement fédéral embauchés avant Janvier 1, 1984, peuvent être couverts par le Régime de retraite de la fonction publique. En vertu de ce régime, les employés ne paient pas à la sécurité sociale, mais sont admissibles à l'assurance-maladie quand ils atteignent l'âge d'admissibilité.
Rente complète et calcul
Les employés reçoivent une pleine pension à 55 ans et 30 années de service du gouvernement fédéral. La rente est basé sur la moyenne haute 3 de l'employé, ce qui représente les trois meilleures années de salaire gagné par l'employé.
Bienfaits pour la santé
Les employés fédéraux peuvent continuer avantages pour la santé à la retraite, si désiré. Pour recevoir des prestations de santé à la retraite, un employé fédéral doit fonctionner et maintenir une couverture de santé pour un minimum de cinq ans. Un employé ayant moins de cinq années de service fédéral est également admissible à des prestations de santé aussi longtemps que l'individu inscrit immédiatement dans un plan de santé lorsque cela est permis.
Medicare
Les employés fédéraux paient une petite taxe Medicare, qui leur permet de recevoir Medicare lorsque admissibles. En 2010, la taxe Medicare est de 1,45 pour cent du salaire de l'employé. Medicare est le transporteur principal lorsque le salarié atteint l'âge de 65 ans.
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