Employé du gouvernement et prestations de sécurité sociale

Double couverture

• Le Congrès a ajouté l'article 218 de la Loi sur la sécurité sociale efficaces 1951, autorisant les États à fournir une couverture facultative Sécurité sociale et Medicare pour les employés. Environ 25 pour cent des employés du gouvernement ne paie toujours pas à la sécurité sociale. Début Avril 1986, tous les nouveaux employés et la plupart des employés actuels du gouvernement paient dans le programme Medicare, même si elles ne participent pas à la sécurité sociale. Si un employé du gouvernement a travaillé quelques années sous peu le plan du gouvernement avant de commencer à travailler aussi sous la sécurité sociale, l'emploi en vertu de tout plan gouvernemental peut affecter sa sécurité sociale. SSA chiffres quelle partie de la pension publique de l'employé vient du travail non-couvert et l'utilise pour compenser l'avantage de la sécurité sociale.

Les employés gouvernementaux temporaires

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  Employés de l'Etat et tous les employés temporaires ne sont pas admissibles à participer au système de pension du gouvernement de l'État doivent bénéficier d'une couverture de sécurité sociale. L'assurance obligatoire ne concerne pas certains travailleurs de l'Etat, tels que ceux qui sont embauchés en vertu de programmes non-financé par le gouvernement fédéral pour réduire le chômage ou pour aider à une catastrophe naturelle. Pour ces travailleurs, prestations de sécurité sociale ne sont pas affectés par le fait qu'ils étaient des employés du gouvernement. Leurs montants des prestations de sécurité sociale peuvent être plus petites si elles travaillaient régulièrement dans des emplois qui ne disposent pas de couverture sociale.

Les employés fédéraux

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  Avant 1984, les employés fédéraux versés dans le système de la fonction publique de retraite (CSRS) plutôt que de la sécurité sociale. À partir de 1984, les nouveaux employés sont entrés dans le système fédéral de retraite des employés. Les employés actuels pourraient soit passer complètement à FERS ou de rester dans le système de la fonction publique. Les employés fédéraux qui ne sont pas encore payés interrupteur dans l'assurance-maladie, en commençant en 1984. Leurs pensions CSRS peuvent affecter les prestations de sécurité sociale au titre de la pension du gouvernement Offset (GPO) et les dispositions Windfall Elimination (Weps) de la sécurité sociale. FERS rentiers ne sont pas soumis à GPO ou WEP. FERS employés qui sont admissibles à la retraite avant l'âge de 62 ans reçoivent un supplément FERS spéciale égale à leur âge 62 prestations de sécurité sociale jusqu'à ce qu'ils commencent la collecte de la Sécurité sociale à 62 ans.

Pension gouvernement Offset

• GPO affecte prestations de sécurité sociale basé sur un conjoint qui a travaillé sous la sécurité sociale. Jusqu'en 1977, lorsque les employés du gouvernement des hommes à la retraite, ils ne pouvaient pas percevoir les prestations de sécurité sociale de leur conjoint car, contrairement femmes, les hommes devaient établir qu'ils ont reçu la moitié de leur soutien de leur conjoint. En 1977, la Cour suprême a éliminé cette inégalité, la création d'une classe supplémentaire des employés du gouvernement potentiellement admissibles aux prestations d'Afrique subsaharienne. En réponse, en 1977 le Congrès a abrogé toutes les lois d'admissibilité en fonction du sexe de sécurité sociale et de retraite du gouvernement établi Offset for Social Security prestations de conjoint. GPO compense avantages dépendantes de sécurité sociale par les deux tiers de la pension du gouvernement. Si l'employé du gouvernement a travaillé les 60 derniers mois de son emploi au gouvernement sous la fois de la sécurité sociale et de son régime de retraite du gouvernement, est exclu de son GPO.

Windfall Elimination Provision

• WEP applique quand un individu est simultanément admissible à la Sécurité sociale et de pensions de l'État sur la base de son propre travail. Les bénéficiaires qui ont eu des gains substantiels en vertu de la sécurité sociale pour au moins 30 ans sont exemptés de l'offset. Les rentiers avec des gains substantiels pour les 21 à 29 ans bénéficient d'un petit décalage en fonction du nombre d'années. Le montant considéré comme substantielle varie d'année en année. Par exemple, la sécurité sociale couvre un bénéfice de 900 $ en l'an 1951 sont considérés substantial- en 2010, les gains doivent être $ 19,800. La réduction maximale des prestations WEP en 2010 était de $ 380.