Employé de l'agence temporaire vs employé loués

Agence temporaire

• Une agence de placement temporaire embauche des employés, puis les distribuer aux états-majors des clients sur une base ponctuelle. L'agence temporaire paie les salaires et les frais généraux administratifs tandis que le client paie seulement, un montant forfaitaire facturé. Cela signifie que les clients ne doivent pas passer par le processus d'entrevue de temps pour le travail à court terme.

Employé loués

• Un employé loué est toute personne qui travaille dans un bureau, mais est employé par un tiers. Cela signifie que les employés temporaires sont employés loués, comme le sont du personnel spécialisé à long terme employé par les agences de recrutement, certaines organisations utilisent pour garder leurs frais généraux de RH vers le bas.

Avantages

• La raison d'utiliser les employés loués est parce qu'ils gardent les coûts à court terme. Bien qu'ils ne coûtera plus par heure que d'un temps plein, location non-loués, ils exigent également beaucoup moins démarches comme il n'y a pas nécessité d'un dépistage de CV, entretiens ou la paperasse associée à l'embauche de personnel.