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Définir la prime d'ancienneté

Longévité payer récompense les employés en fonction des années de service. Le montant de l'indemnité est calculée de la longévité dans le salaire de l'employé. En essence, la performance de travail n'a aucune incidence sur les paiements de longévité, car ils sont basés uniquement sur le temps sur le tas.

Admissibilité

  • Longévité payer récompenses financièrement ancienneté et la durée de service avec une organisation particulière. Le plus la durée de service d'un employé, plus le salaire de longévité qu'il reçoit. Longévité rémunération peut également être délivré comme un bonus pour étendre le service au-delà d'une période déterminée.

Calcul

  • Paiements de longévité annuels sont déterminés par la durée de service et un pourcentage de taux de salaire de base annuel de l'employé. Crédits sont souvent émises pour les employés en congé, les employés et les employés qui ont servi avec les services de santé ou d'urgence autorisés militaires gouvernementaux.

Paiements

  • bénéficiaires des paiements de la longévité reçoivent souvent des paiements séparément des chèques de paie. Toutefois, certains organismes émettent des avantages de longévité répartis sur les chèques de paie d'un employé.

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