Les partenaires publicitaires:

Ce qui est inclus dans la rémunération directe?

Les employés peuvent recevoir une indemnisation à la fois directe et indirecte dans le cadre de leurs plans de salaire. La rémunération directe est toute salaire régulièrement et directement fait une indemnisation indirecte-employeur couvre les prestations qui peuvent faire partie du contrat de travail.

Les salaires et les salaires

  • La rémunération directe comprend traitements et salaires versés. Cela inclut la rémunération contractuelle, les heures supplémentaires, les commissions, la rémunération du temps non planifié, les paiements d'indemnisation des travailleurs et de toute rémunération rétroactive.

Vacances et congés



  • Paiement pour des vacances et des congés est également inclus dans la rémunération directe. Congé inclut les congés de maladie, congé pour décès, le congé de maternité, service militaire ou autre temps rémunéré en dehors du travail.

Bonus




  • Toutes les formes de primes sont incluses dans la rémunération directe. Ceux-ci incluent les primes de performance, la longévité, la signature et d'autres.

Autres allocations

  • Autres indemnités payés ou remboursés sont inclus dans la rémunération directe, y compris Voyage et repas et des soins médicaux quand il est payé par l'employé et remboursée.

Rémunération indirecte

  • Ce qui ne tombent pas sous la rémunération directe est la rémunération indirecte, d'où l'employé est le bénéficiaire, mais ne reçoit pas directement. Cette indemnité inclut les contributions aux comptes de retraite, les cotisations fiscales, et les formulaires médicaux et autres de l'assurance.

» » » » Ce qui est inclus dans la rémunération directe?