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Combien les mères porteuses sont payés?

Servir comme un substitut peut aider un couple à avoir le bébé, ils ont toujours rêvé, mais ne l'ont pas été en mesure de concevoir. Alors que de nombreuses femmes sont principalement motivés à devenir des substituts pour aider un couple à compléter leur famille, ils reçoivent également une compensation pour leur temps et d'efforts. Rémunération variable, mais des substituts peut attendre à faire entre $ 20,000 et $ 35,000 pour leur première grossesse de substitution à partir de 2015. La rémunération comprend également d'autres coûts, tels que les soins médicaux, vêtements de maternité et Voyage à des rendez-vous.

Rémunération de base

  • La rémunération de base est affecté par un certain nombre de facteurs, comme où vous vivez, si vous avez l'assurance de santé et si vous avez jamais été une mère porteuse. Par exemple, à partir de 2015, Circle Surrogacy paie substituts $ 30 000 si pour des substituts qui ont une assurance santé ou $ 25 000 si elles ne le font pas. Substituts expérimentés sont payés une somme supplémentaire de 5000 $. Concevoir Capacités paie substituts $ 30,000 leur première grossesse et de 35.000 dollars pour la prochaine grossesse. Surrogates qui deviennent enceintes avec des multiples obtiennent une rémunération plus élevée. La gestation pour autrui Source paie une somme supplémentaire de 5000 $ pour chaque enfant supplémentaire effectué.

Indemnisation Complémentaire



  • Surrogates reçoivent une compensation et le remboursement des soins médicaux, des conseils et d'autres frais liés à la grossesse. Tous les frais médicaux sont couverts pour la grossesse. Si l'assurance de la santé de la mère porteuse couvre ses soins médicaux, elle reçoit le remboursement de ses co-payeur, les franchises et les dépenses imprévues. Surrogates payés supplémentaires si elles doivent passer par des procédures supplémentaires, telles que le transfert de l'embryon, l'amniocentèse, l'induction du travail ou d'une césarienne. Ils reçoivent une allocation mensuelle pour frais divers tels que Voyage au rendez-vous, une allocation pour les vêtements de maternité et de payer pour assister à un groupe de soutien. Ils sont également remboursés pour le temps de travail perdu, que ce soit pour le repos au lit avant que le bébé vient ou pour la récupération après l'accouchement.

Répartition des taxes




  • Surrogates ne reçoivent pas leur rémunération en une somme forfaitaire. Au lieu de cela, la rémunération de base est généralement distribué en versements mensuels à partir après le rythme cardiaque du bébé est détecté à l'échographie. Si vous allez dans le travail précoce, les frais restants peuvent être distribués sous forme de somme forfaitaire. Rémunération supplémentaire, comme pour Voyage ou pour des procédures médicales supplémentaires, peut être distribué en montants forfaitaires pendant toute la grossesse. Chaque organisme a ses propres politiques, et il vous expliquera le décaissement d'une indemnité supplémentaire lors de la négociation du contrat de substitution.

Faire face à la perte

  • Dans certaines situations malheureuses, une mère porteuse peut éprouver une fausse couche ou une mortinaissance. Dans ces cas, la mère porteuse ne peut pas recevoir la pleine compensation pour la grossesse, mais peut recevoir une aide supplémentaire pour faire face à la perte, y compris le conseil et le suivi des soins médicaux. Certains organismes, tels que Sweetchild LTD, payer les frais de substitution complète même en cas de mortinaissance ou fausse couche, à moins que la substitution se révèle être à blâmer pour la perte. Chaque agence a sa propre politique, et les modalités de paiement en cas de perte est discuté en détail lorsque les signes de substitution du contrat.

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