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Formation description de poste de superviseur

Un superviseur de la formation est quelqu'un qui supervise le développement des employés d'une entreprise. formation des superviseurs travaillent dans une variété d'industries et occupent des postes importants, car ils sont responsables de faire que les nouveaux employés comprennent leurs descriptions d'emploi et sont prêts à traiter leurs fonctions. formation des superviseurs travaillent dans le département des ressources humaines et de faire rapport au directeur des ressources humaines.

Notions de base

  • formation des superviseurs doivent être des experts quand il vient à comprendre les politiques et directives de l'entreprise, ainsi que pour expliquer sa mission aux nouveaux employés. Ils forment des programmes de formation entières, démontrant comment les emplois doivent être effectués et rassembler et distribuer formation. Souvent, la formation des superviseurs doivent veiller à ce que les nouveaux employés de remplir des formulaires d'impôt et signent des employés manuels avant l'entraînement commence jamais. En plus de ces choses, ils peuvent planifier et organiser un personnel d'autres spécialistes de la formation.

Compétences



  • superviseurs de la formation doivent être énergique et avoir une attitude positive à l'égard de leurs emplois, ainsi que la société dans son ensemble. Ils ont besoin d'être organisée, motivée, patiente et résiliente dans la formation des employés qui apprennent les tenants et les aboutissants de leurs nouveaux emplois. Et puisque de nombreux superviseurs de formation mis ensemble ou manuels de formation de mise à jour, ils devraient avoir rédaction et de révision décents compétences. En fait, depuis la formation des superviseurs passent souvent plus de leur journée à parler aux nouveaux employés, ils doivent posséder des compétences en communication tout autour.

Fond




  • La plupart des entreprises préfèrent les candidats avec un diplôme de baccalauréat en ressources humaines lors de l'embauche d'un maître de stage. Autres domaines d'étude comprennent affaires, des communications et de l'administration. Cela dit, le degré seul un baccalauréat souvent ne suffit pas - en tant que superviseurs de formation ont généralement besoin d'avoir fait preuve d'une expertise dans leur domaine avant d'être promu dans une position dans laquelle ils enseignent d'autres.

Perspectives

  • De plus en plus d'entreprises mettent valeur accrue en veillant sur leurs employés sont bien formés avant d'être compte tenu de leurs tâches au jour le jour. Donc, les superviseurs de formation sont susceptibles de connaître de connaître une croissance soutenue de l'emploi pour au moins la prochaine décennie. En fait, selon le US Bureau of Labor Statistics, l'emploi de la formation des gestionnaires devrait augmenter de 12 pour cent en 2018.

Bénéfices

  • formation des superviseurs travaillent généralement pour les grandes entreprises et peuvent être parmi les plus hauts revenus dans le pays. Selon le BLS, ils ont gagné un salaire médian de $ 87 700 par an en mai 2008, avec le top 10 pour cent qui gagnent un peu plus de $ 149 000 par an.

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