Quel est le but du manuel de l'employé?

Protection juridique pour les employeurs

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  Le manuel de l'employé est une source de protection juridique pour les employeurs. Si un employé ne parviennent pas à respecter les politiques décrites dans le manuel, l'employeur peut légalement prendre des mesures contre l'employé avec le manuel comme un guide.

Protection juridique pour les employés

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  Si un employé a une plainte avec une entreprise, il ou elle peut utiliser le manuel de l'employé dans toutes les batailles juridiques potentiels. Cela vient en cas de discrimination ou de lieu de travail blessure ou responsabilité.

Guide de référence

• Les employés peuvent utiliser le manuel de l'employé comme un cadre de référence pour divers faits de travail importantes. Cela peut inclure des politiques de soins de santé qui peuvent être offerts, numéros de téléphone importants et des canaux de communication appropriés pour plaintes ou d'autres évaluations.

Clarification

• Le manuel de l'employé devrait être une source de clarification pour toutes les questions que l'employé peut avoir. De cette façon, rien est ambigu et l'employé est conscient dès le départ de ce qui est attendu et ce qui peut être attendu.