Le comportement des employés inapproprié

Définition

• Le comportement des employés est inapproprié quand un employé se comporte d'une manière qui est découragé par l'employeur. La plupart des entreprises décrivent les comportements acceptables et inacceptables dans leur manuel ou un code de conduite employé.

Types

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  Les comportements inappropriés peuvent être mis en différentes classifications, tels que ceux ayant à voir avec l'éthique, les relations, les conflits d'intérêts et de professionnalisme.

Caractéristiques

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  Les employés qui présentent des comportements inappropriés peuvent être coupables de violation des codes d'éthique, de professionnalisme habiller dans le lieu de travail, ayant des relations inappropriées avec des collègues et manquer de respect figures d'autorité, comme leurs superviseurs.

Importance

• Comportement inapproprié lieu de travail doit être corrigé, car ils peuvent être préjudiciables pour l'environnement de travail. Co-travailleurs peuvent trouver difficile ou inconfortable de travailler avec des personnes inappropriées.

Résolution

• Selon l'Institut Polytech Worcester, il existe différents types d'avertissements qui peuvent être donnés aux employés inappropriées, telles que des avertissements oraux et écrits. Certains comportements inappropriés, comme le harcèlement, ne peuvent pas être tolérées et peuvent conduire à la résiliation immédiate.