Relations et l'éthique en milieu de travail

Limites

• Limites comportementales sont parfois abordés dans le code de conduite d'une entreprise, mais rarement ces codes ne interdisent les relations entre collègues. En général, les entreprises préfèrent que leurs employés ne participent pas dans les romans de bureau, mais je comprends que cela pourrait arriver.

Impact

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  Lorsque deux employés sont impliqués dans une romance en milieu de travail, ils ne sont pas les seuls dans la relation. Les rumeurs peuvent être difficiles à éviter dans un environnement de bureau, et les employés apprécient souvent l'aspect divertissant qui romans peuvent apporter.

Éthique

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  les relations en milieu de travail peuvent être méprisés quand une question d'éthique se pose. Si un dirigeant affiche des sentiments romantiques vers un comportement contraire à l'éthique subordonnée, par exemple, cela peut être considéré.

Considérations

• Dans le numéro de mai 2005 de "OfficePro," Martha McCarty explique les règles non écrites concernant la gestion des relations de travail, en faisant valoir que la plupart des gestionnaires savent travail contient un élément social, mais si romances de bureau se produisent, les employés doivent maintenir la conscience éthique.

Conseils

• Au travail, les employés doivent éviter d'exposer les comportements qui favorisent leurs amis ou partenaires romantiques. En restant neutre et impartiale est la clé pour avoir une relation de travail réussie.