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Un représentant des relations avec les employés travaille dans un département des ressources humaines développer et maintenir des relations avec les employés dans toute l'organisation.
Teneur
Les exigences de formation pour un représentant des relations avec les employés comprennent un diplôme de baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
La plupart des employeurs exigent des représentants des relations avec les employés à être actifs dans la Chambre de commerce locale ainsi que la Société pour la gestion des ressources humaines.
Pour développer et maintenir des relations avec les employés, un représentant des relations avec les employés favorise l'engagement des employés, gère et assure la médiation des différends de l'employé, et développe des programmes visant à promouvoir la rétention des employés. Ces professionnels gèrent également démission et de terminaison des procédures, ainsi que les questions juridiques potentielles liées aux employés qui ont déposé des poursuites judiciaires contre l'employeur.
Entre 2008 et 2018, le US Bureau of Labor Statistics prévoit une croissance de 22 pour cent pour cela et professions de ressources humaines liées. La croissance devrait parce que les employeurs auront besoin de ces professionnels pour gérer les conflits du travail et de promouvoir la tendance croissante des efforts de rétention des employés.
En Janvier 2010, Indeed.com listé un salaire moyen de $ 47,000 par an pour ces professions.