Quels sont les concepts dans les relations industrielles?

Employeur

• Les employeurs sont des particuliers ou des entreprises qui compensent un employé pour les services fournis par l'intermédiaire d'un salaire ou un paiement fixe. Les employeurs investissent de l'argent dans l'embauche d'employés avec l'intention de générer des profits d'opérations qui en découlent.

Employé

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  Les employés cherchent un employeur dans leur marché du travail respectif pour échanger des services de compensation. Ce terme désigne uniquement aux transactions entre une entreprise et individuel ou entre deux individus. Elle ne vise pas à une transaction business-to-business, même si il ya un échange de services et de compensation.

Industrie

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  Le terme "industrie" se réfère à l'effort de collaboration et les résultats de l'employeur et les employés. Une industrie se spécialise souvent dans un produit ou un service particulier.

Marché du travail

• Les employeurs et les employés cherchent un de l'autre dans un marché du travail, qui est créé par les besoins collectifs des pourvoyeurs d'emploi et demandeurs d'emploi. Ce marché est en constante fluctuation en fonction de l'industrie et de l'emplacement physique (les marchés du travail sont souvent limités à une zone géographique particulière, comme New York City).

Rapports

• "Rapports" décrit les interactions et les communications entre les deux organes représentatifs, qui pourraient inclure des employeurs que la gestion et les employés que les syndicats. La relation entre ces deux groupes est parfois tendue, et les relations pauvres peut éventuellement détruire la rentabilité ou de la réussite d'une industrie.