Le harcèlement au travail est illégale en vertu de l'égalité des chances fédérale pour l'emploi (OEE) Lois. Le harcèlement au travail est un comportement qui est intimidant, hostile ou offensant. Il peut causer un employé un éventail de symptômes psychologiques et physiques, surtout si elle est pas signalé et la personne continue d'être exposé. Il peut causer des niveaux élevés de stress, de perte de confiance, la dépression et les problèmes de performance liés à l'emploi d'un employé. Le harcèlement au travail doit être immédiatement signalé. Les employeurs devraient informer tous les employés sur ce sujet, et les gestionnaires ou les superviseurs devraient enquêter sur les cas de harcèlement en milieu de travail.