Les lois fédérales interdisent la discrimination contre les employés dues à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou l'information génétique. Lorsque discrimination au travail est en cours, il est appelé le harcèlement au travail. Unis interdisent ces types de discrimination, mais vont souvent plus loin. Par exemple, dans le Maine, le Nouveau-Mexique et la Californie interdisent également la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Lorsqu'un employeur traite un employé dans une de ces classes protégées différemment et ne peut pas montrer, une raison non discriminatoire légitime à le faire, l'employeur se livre à un traitement inégal illégale.