Le harcèlement est considéré comme une forme de discrimination qui viole certaines lois. Selon l'Equal Employment Opportunity Commission, le harcèlement en milieu de travail peut venir sous la forme de "conduite importune qui est fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'origine nationale, de l'âge ou d'un handicap. Le harcèlement est interdit par la loi lorsque un tel comportement durable devient déraisonnable ou hostile. Certains types de comportement harcelant ou offensant inclut blagues offensantes, menaces physiques, l'intimidation ou des insultes.