Les lois fédérales anti-discrimination offrent une protection contre le harcèlement fondé sur l'âge, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe et le handicap. Un employé peut invoquer le harcèlement fondé sur une ou plusieurs catégories protégées, comme étant noir ou une femme noire. En outre, un employé dans une catégorie protégée peut harceler un autre employé qui fait partie de la même catégorie protégée basée sur les différences qui existent. Par exemple, un employé noir léger peau peut harceler un employé noir à la peau sombre en raison des différences de couleur de peau.