Le délai de prescription pour une réclamation ou fmla ada

Revendications ADA privées

• Les employés du secteur privé doivent déposer une accusation de discrimination d'invalidité en vertu de l'ADA dans les 180 jours suivant le dernier acte discriminatoire. Le délai est porté à 300 jours si l'Etat ou un organisme local dans votre juridiction fournit également une protection juridique pour la même réclamation.

Revendications ADA publics

• Candidats et employés d'emplois fédéraux qui sont victimes de discrimination liée au handicap doivent d'abord communiquer avec un conseiller Equal Employment Opportunity dans les 45 jours de la survenance de l'acte discriminatoire. Si vous êtes informé par le conseiller que votre différend ne peut être réglé par la médiation, une plainte officielle doit être déposée dans les 15 jours suivant la réception de cette notification.

FMLA

• Pour commencer une poursuite privée réclamant une violation FMLA, l'employé doit déposer une plainte dans les deux ans de l'acte le plus récent qui constitue une violation. Dans les situations où la violation a été commis volontairement par l'employeur, le délai de prescription est portée à trois ans.