La discrimination en milieu de travail est une triste réalité. Il ya des entreprises qui pratiquent la discrimination, sciemment ou inconsciemment contre les employés et demandeurs d'emploi dues à la race, le sexe, l'âge, la religion, la couleur, l'origine nationale ou d'invalidité. L'Equal Employment Opportunity Commission des États-Unis est l'organisme fédéral responsable de l'application des lois sur la discrimination au travail. Ils ont compétence sur tous les gouvernement fédéral et certains organismes d'État et locales, ainsi que la plupart des employeurs du secteur privé avec plus de 15 employés. Si un employé ou demandeur d'emploi sent qu'elle a été victime de discrimination par un employeur, elle peut déposer une plainte auprès de l'EEOC.