Importance des évaluations de rendement des employés

Buts et objectifs

• Une évaluation du rendement des employés est donnée pour vous assurer un individu est en marche et fonctionne à un niveau satisfaisant dans une organisation. Ces évaluations permettent aux employés de savoir si elles atteignent les buts et objectifs fixés par une organisation

Mesures correctives

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  Les évaluations de rendement ont des recommandations pour les plans d'action et des mesures correctives destinées à aider les employés à atteindre ou atteignent un niveau d'accomplissement qui est acceptable au sein d'une organisation.

Besoins de formation / éducation

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  Quand une évaluation de la performance est fait, il permet de déterminer si un employé a besoin de formation complémentaire ou de formation continue.

Critères objectifs

• Les évaluations de rendement aident à identifier les employés qui sont prochain dans la ligne pour la promotion. Les évaluations doivent être aussi objectif que possible avec des critères clairs et mesurables. Les employés devraient savoir exactement ce qui est exigé d'eux.

Action En Justice

• Si il ya des questions juridiques en raison de la résiliation d'une évaluation du rendement peut fournir des preuves pour appuyer une décision de gestion.