Après les employés de compléter leur auto-évaluation, permettre aux superviseurs deux à trois semaines à l'entrée des évaluations les de leurs employés. Sauf pour les employés qui sont en invalidité de longue durée, de maternité ou de maladie congé, un examen doit être effectué pour chaque employé actif au sein du cabinet. Superviseurs directs devraient les évaluations entrée. Dans les cas où un employé a récemment transférés à un nouveau ministère, que le gestionnaire qui a observé la performance de l'employé le plus long de la conduite de l'examen. Certaines entreprises font pas la performance de qualité au cycle de la mi-année. Cependant, chaque employé devrait recevoir un score final de révision d'ensemble au moins une fois par an. Des exemples de salariés évaluations de performance globale comprennent performant, Répond aux normes de performance, ne répondent aux exigences, ou Nouvelle embauche. Vous pouvez également utiliser excellent, bon, passable ou mauvaise que les normes de notation.