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Comment faire...
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L'orientation des employés est un programme conçu pour aider les nouveaux employés acclimater plus rapidement à leur nouvelle organisation. Cela réduit le stress pour l'employé et un gain de temps et d'argent pour l'employeur.
Teneur
L'orientation des employés consacre du temps pour aider les nouveaux employés apprennent sur l'employeur, les politiques et procédures, les avantages et les salaires, ainsi que les rôles de l'employé et des responsabilités.
Ce programme permet à l'employé de se familiariser avec l'employeur rapidement, et réduit le temps nécessaire pour former les nouveaux employés, ce qui réduit les coûts.
Lorsque les employés commencent un nouvel emploi, il peut être stressant pour l'employé. Orientation aide à soulager le stress ou l'anxiété, car il répond rapidement aux questions des nouveaux employés.
Une orientation des employés bien mis en œuvre se fait de nouveaux employés sentent qu'ils sont une évalués par l'organisation. Il permet également au salarié de comprendre les valeurs de l'organisation.
La plupart des organisations ont une variété de formes et de documents emploi qui doit être signé par l'employé quand il commence l'emploi. Orientation permet au nouvel employé signer tous les documents requis et de poser des questions si nécessaire.