Quels sont les avantages de la communication efficace dans h?

Rationalisation

• Une communication efficace rationalise les ressources humaines comme un département. Par exemple, si un langage clair est utilisé dans l'affichage des emplois, les entrevues et la formation, il est moins probable que des candidats non qualifiés vont tourner dans leur curriculum vitae. Encore moins probable est l'idée que des personnes non qualifiées ou sous-qualifiés deviendront une partie du bassin d'emploi. En tant que tel, ce qui économise beaucoup de travail à trouver les bonnes personnes pour le bon travail, parce que la communication adéquate a été utilisé.

Communauté

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  Une communication efficace peut apporter employés rapprocher. En faisant en sorte que tous les employés comprennent ce qui se passe, et en gardant tout le monde sur la même page, il crée un sentiment d'appartenance. Les travailleurs ne sont pas intimidés par leurs gestionnaires, ou par des employés plus âgés, parce qu'ils savent qu'ils sont tous là pour la même raison: pour aider l'organisation à réussir dans son ensemble.

Un manque de communication en évitant

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  L'avantage évident d'une communication efficace, en particulier dans les ressources humaines, est un manque de problèmes de communication. Un manque de communication est l'une des plus grandes causes de stress et de conflit partout dans le monde, mais surtout dans le milieu de travail. Un problème commun dans les ressources humaines est que le gestionnaire va dire à ses travailleurs ce qu'il faut faire, mais son intention ne sera pas correctement transmis à ses ordres. Depuis ce que le gestionnaire veut et ce qui a été dit finissent par être deux choses différentes, les résultats ne sont pas ce qui a été souhaité, même si les employés ont suivi leurs ordres à la lettre. La meilleure communication est, moins il est probable que les significations seront mal interprétés, et que les travailleurs vont finir par la création de projets différents que ce que leurs supérieurs ont pensé qu'ils ont demandé. Cela permettra également de réduire les hostilités et le ressentiment en raison de la mauvaise communication.

Moral

• Une communication efficace a été prouvé pour stimuler le moral des employés. Lorsque tout le monde comprend ce qui se passe, et des messages clairs sont envoyés à travers une organisation, les employés se sentent comme si ils sont plus une partie de l'organisation. Lorsque la direction donne aux travailleurs les informations dont ils ont besoin et écoute les réponses des travailleurs, un cycle est créé, qui engendre un sentiment d'appartenance.

Motivation

• Tout comme il peut créer une communauté pacifique et plus serré soudée dans les ressources humaines, la communication efficace peut créer la motivation parmi le personnel. Lorsque les valeurs, les objectifs et les besoins sont tous bien compris, les gens au sein de l'organisation savent ce qu'ils travaillent pour et essayer d'atteindre. Ce point de vue d'un objectif, combinée avec une approche clairement aménagés pour y parvenir, peut être communiquée à l'ensemble de la main-d'œuvre. Une fois qu'il a vu et entendu, ce chemin clair vers une fin peut stimuler un désir d'atteindre parmi les ressources humaines.