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Qu'est-ce que les agences d'intérim pour les tester?

Les agences d'intérim recherchent des employés contractuels à affecter rapidement à des projets pour leurs clients. Comme les projets sont à court terme et varient en durée de plusieurs mois à plus bref une journée, les agences doivent rapidement évaluer les compétences des travailleurs qu'ils envoient. Plusieurs essais sont donnés par des agences temporaires pour faire en sorte que les candidats peuvent faire les tâches que le client a besoin.

  1. Tests de dactylographie

    • Essais dactylographie sont assez commun. Les candidats sont dit d'inscrire leur vitesse de frappe sur leur CV quand ils appliquent, autant de clients précisent une vitesse minimum de dactylographie. Vous êtes envoyé dans une pièce et montré un article. Retaper l'article aussi vite que vous pouvez sans faire d'erreur. Les résultats sont habituellement donnés comme des mots par minute.

    • Logiciel de savoir



      • Un autre type de test commune comprend des compétences avec le logiciel de bureau de base. Encore une fois, on vous dit de dresser la liste des programmes que vous pouvez utiliser sur votre CV. Logiciel commun comprend Excel, Word, Outlook, QuickBooks et Access. Certains clients de spécifier une version spécifique d'un programme qu'ils veulent que les candidats aient une expérience en utilisant, si une agence d'intérim peut avoir un test séparé pour chaque version du programme. Lieux de nombreuses commandes varient selon la version, et de nouvelles fonctionnalités et raccourcis sont ajoutés dans chaque version.

      Logiciel Procédure de test




      • Pour les tests de logiciels, vous serez soumis à un test chronométré pour un programme spécifique. Vous êtes montré un certain nombre de questions comme "Comment ouvrir un fichier dans Word?" et sont dit pour démontrer chacun. Assurez-vous que vous connaissez la méthode exacte de le faire sans mesures supplémentaires. Recherche dans les menus va immédiatement vous attribuer une mauvaise réponse. Si il existe plusieurs méthodes de faire la tâche, assurez-vous que vous savez tous. Par exemple, vous pouvez cliquer sur le "Fichier" Menu dans le coin gauche pour ouvrir le fichier, ou vous pouvez utiliser les commandes du clavier Alt-F et de catégorie Alt-O. Assurez-vous que vous savez les deux méthodes, que vous pourriez être invité à démontrer ou les deux.

      Tests d'arrière-plan

      • Selon l'agence, des tests supplémentaires sont effectués pour vérifier votre personnage. Quête dotation propose quelques conseils de dépistage. Vous serez probablement demandé de signer sur une vérification des antécédents. Les niveaux de détail varient, que l'envoi de détectives est cher, donc le client sera facturé des frais supplémentaires pour le service. Une vérification de crédit est souvent nécessaire. L'agence peut également prendre un échantillon d'urine ou un échantillon de cheveux. Attendez-vous à des normes d'essai plus fortes si l'agence temporaire embauche des travailleurs pour des contrats du gouvernement.

      Apparence professionnelle

      • Pendant que vous prenez ces tests de compétences, il ya un autre test que vous êtes donné. Les membres du personnel de l'agence doivent veiller à ce qu'ils envoient quelqu'un qui a une apparence professionnelle. Traiter la réunion dans les installations d'essai comme une entrevue d'emploi. Corestaff offre quelques conseils sur la façon de vous présenter. Porter les vêtements que vous seriez portez lorsque vous travaillez à votre emploi désiré. Nettoyez votre Apparence- certains employeurs ne aiment les cheveux longs, des piercings et des tatouages, et il peut refléter mal sur l'agence d'intérim. Soyez sûr que vous avez un parfum agréable, mais ne pas abuser de parfum ou eau de cologne. Traiter tout le monde avec respect, y compris les travailleurs à d'autres entreprises dans le bâtiment et d'autres demandeurs d'emploi.

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