Comment obtenir un emploi temporaire

Trouver une agence d'intérim. Peu importe si vous vivez dans une grande ville ou une petite ville, il ya forcément quelques agences d'intérim. les agences d'intérim sont une croissance rapide Industrie- ils ont vu le jour un peu partout en raison de la demande des employeurs qui recherchent du personnel qualifié pour remplir une gamme de postes vacants.

Trouver une agence. Si vous vivez à Londres, vous ne pouvez pas marcher dans une rue du centre de Londres sans voir une agence d'intérim. Regardez dans votre annuaire téléphonique ou consulter l'Internet pour différents organismes. Les agences peuvent se spécialiser dans un secteur d'emploi particulier ou ils peuvent couvrir une plus grande variété de secteurs d'emploi.

Obtenez votre CV dans l'ordre. Lorsque vous approchez d'abord une agence d'intérim, ils vont vous demander de venir et enregistrer avec eux. Cela peut prendre quelques heures. Ils auront besoin de remplir des formulaires donnant des détails personnels et de l'histoire de l'emploi. Ils seront généralement demander une copie de votre CV ou curriculum vitae, mais alors, fâcheusement, ils peuvent vous demander d'écrire à nouveau vers le bas tous ces détails sur un formulaire de demande. Ils voudront généralement preuve de votre nationalité et de votre permis de travail, si vous en avez un.

Faites le test. Si vous postulez pour un travail général de bureau, puis l'agence sera généralement vous faire asseoir quelques tests. Ceux-ci seront des tests informatiques et de dactylographie générales. Ils sont conçus de telle sorte que l'agence peut avoir une idée de vos compétences. Les tests eux-mêmes sont assez simples et ne devraient pas imposer quelqu'un qui a utilisé diverses applications informatiques tels que Word ou Excel. Vous obtiendrez généralement une descente d'entraînement au test de dactylographie et si vous avez une vitesse de frappe d'environ 30 ou 40 mots par minute, alors que est assez élevé.

L'air intelligent. Quel que soit le type d'emploi temporaire que vous allez pour, je crains que dans les agences d'intérim, les questions d'apparence, en particulier pour le travail de bureau. Certaines agences vont effectivement prendre votre photo qu'ils disent est pour leurs fichiers. En réalité cependant, consultants en recrutement prendront ces photographies à des employeurs et de leur montrer les temps dont ils disposent.

tests de poste. Si vous avez passé les tests et le consultant de recrutement pense qu'ils seront en mesure de vous placer dans l'emploi, alors vous entendrez habituellement par téléphone ou par courriel. Assurez-vous de dire ce que le consultant emplois et vous ne serez pas en considération. Si vous ne voulez pas faire la dactylographie, même si vous avez les compétences, leur dire. Ils prennent une coupe de votre salaire chaque semaine, une très grande coupe, de sorte que vous sont essentiellement paient leurs salaires. Ne pas accepter le premier emploi qu'ils vous offrent de peur qu'ils seront offensés si vous refusez.

Ne pas avoir peur de les appeler. De nombreux organismes ont un grand nombre de personnes en quête de travail. Il est dans votre meilleur intérêt d'appeler votre agence au moins une fois par semaine si elles ont pas trouvé vous travaillez. Vos appels téléphoniques seront leur rappeler que vous êtes toujours disponible et à la recherche de travail. Ils auront également la valeur de votre persistance, ou ils peuvent simplement avoir marre de vous appeler et de vous donner un emploi, tout emploi.

Temporaire à permanent. Si vous obtenez un emploi temporaire, puis, après une bonne quantité de temps que vous pouvez être offert un poste permanent au sein de la société. Il est entièrement à vous de décider si vous voulez aller permanente. Beaucoup de temps à trouver que la flexibilité du travail temporaire devient addictif. Vous pouvez couper et changer d'emploi, répondre à une variété de nouvelles personnes et pas coincé dans le même endroit pendant des années. Mais rappelez-vous, il ya certains avantages disponibles au personnel permanent qui ne sera pas disponible pour les temps.