Court pour "Recherche et développement," un R&technicien D est responsable de l'entretien des équipements de production, de dépannage et de fournir un soutien mécanique et électrique en cas de besoin. Bien que dans le passé, il suffisait d'atteindre une position d'entrée de gamme avec un fabricant et d'acquérir les compétences requises par l'expérience de travail, la formation collégiale est maintenant généralement nécessaire pour devenir un R&technicien D. Lisez la suite pour en savoir plus.
Terminer l'école secondaire. Même si vous êtes assez chanceux pour trouver un emploi en tant qu'ingénieur R&technicien D qui ne nécessite pas de formation universitaire, vous aurez besoin, au minimum, un diplôme d'études secondaires pour se qualifier pour le poste.
Appliquer à un programme de grade d'associé dans un collège communautaire, un collège de premier cycle, école de commerce ou d'un collège de 4 ans. Un grade d'associé en général 2 ans pour terminer, et vous devriez étudier dans un domaine qui se rapporte directement à l'industrie que vous voulez obtenir un emploi. Si vous ne savez pas quel secteur vous voulez travailler, garder votre accent sur les entreprises, la gestion et / ou la science des systèmes, en particulier l'électricité.
Apprendre à lire les schémas et les gravures de procédés de fabrication. Un R&Le travail du technicien de D est de fournir un soutien pour assurer le processus de fabrication fonctionne en douceur.
Travailler dans le secteur manufacturier au cours des étés. Cela vous donnera une tête commencent à obtenir la plupart des entreprises de fabrication de les 3 à 5 ans d'expérience pertinentes recherchent dans leur R&D techniciens.
Cherchez les entreprises manufacturières qui exploitent l'ensemble des activités (gestion, développement de produits, la fabrication et l'expédition) sur un seul site. Ces sociétés seront généralement plus petite à moyenne taille, et il est beaucoup plus facile à cultiver et diriger votre propre cheminement de carrière dans une entreprise avec une force relativement petite de travail, au moins initialement.
Accepter une position d'entrée de gamme qui utilise la connaissance des systèmes, de la technologie et de dépannage que vous avez acquis au cours de la fin de votre grade d'associé et pendant votre emploi d'été dans le secteur manufacturier. Pendant le processus d'entrevue, assurez-vous de poser des questions sur les possibilités d'avancement de carrière, et de dire à votre employeur que vous voulez finalement à devenir un R&technicien D.
Acquérir l'expérience dont vous aurez besoin en montrant un intérêt dans l'application de vos connaissances en électricité, le dépannage et la capacité mécanique chaque fois que possible pendant vos années d'entrée de gamme. Les entreprises de fabrication favorisent généralement de l'intérieur. Quand vient le temps de revoir votre emploi, réitérer votre intérêt à être déplacé à une R&D poste de technicien.
Chercher d'autres possibilités si l'emploi que vous voulez ne pas ouvrir avec la compagnie que vous avez travaillé pour. Si vous avez la capacité de dépannage, de l'expérience de travail approprié et une éducation pertinente, vous aurez éventuellement décrocher un poste si vous faites votre diligence raisonnable.