Dois-je mettre les numéros de téléphone des employeurs sur mon cv?

Y compris les numéros de téléphone de l'employeur est pas commun

• Bien que les curriculum vitae doivent fournir toutes les informations pertinentes relatives à l'emploi précédent, y compris les numéros de téléphone des anciens employeurs est pas une pratique courante lors de la rédaction des curriculum vitae. Lorsque les employeurs ont des piles de CV pour examiner, rarement vont-ils prendre le temps de regarder contacter un employeur précédent qui ne sont pas sur votre liste de références. Seuls vos références devraient avoir les coordonnées complètes.

Il n'y a aucun mal à y compris les numéros de téléphone

• Alors, y compris les numéros de téléphone risquent de ne pas être une pratique courante, il n'y a vraiment pas de mal à la liste des numéros de téléphone sous votre informations d'historique de travail, et il n'a pas d'effet défavorable important sur votre CV lui-même. Si votre employeur potentiel veut communiquer avec un ancien patron qui ne sont pas sur votre liste de références, puis y compris les numéros seront effectivement rendre votre CV plus convivial et plus facile pour le lecteur de naviguer.

Bottom Line

• Y compris les numéros de téléphone des employeurs précédents dans le CV approprié est pas commun puisque vous inclure de telles informations sur une liste officielle de mentions-cependant, y compris les numéros est correct et il sera possible pour un lecteur à contacter les références avant même formellement demandant votre liste de référence.