Plusieurs compagnies d'assurance offrent des présences en ligne "rapide et facile" citations de prix pour les différentes politiques. L'assurance accidents du travail ne fait pas exception. Pour obtenir un devis rapide, tout ce que vous aurez généralement besoin de savoir est le revenu annuel de votre entreprise, le montant annuel de la paie, combien de temps vous avez été en affaires et si vous êtes le propriétaire ou locataire de votre espace de bureau. Lisez la suite pour en savoir plus.
Savoir combien votre entreprise gagne et combien est payé aux employés chaque année. Chaque compagnie d'assurance a besoin de connaître cette information de base pour déterminer un devis pour la politique de rémunération de votre travailleur.
Appelez votre organisation professionnelle (par exemple, les entrepreneurs Association nord-américaine) si vous appartenez à un. Un représentant peut vous donner le nom d'une compagnie d'assurance qui est populaire auprès de nombreux membres du groupe. Vous pourriez être en mesure d'obtenir un devis d'assurance à un tarif réduit de cette façon.
Renseignez-vous auprès des agents d'assurance dans votre ville ce serait un devis pour l'assurance accidents du travail pour votre entreprise. Souvent, les petits, les compagnies d'assurance à capitaux locaux seront prêts à travailler avec vous sur un plan plus personnel pour vous donner un devis très précis.
Rechercher nationalement connus, réputés sites de détecteurs de devis compagnies d'assurance ». Souvent, ils seront sur la page d'accueil du site, en essayant de tirer dans les affaires.
Entrez les informations nécessaires sur le finder de devis et d'imprimer les résultats. Avoir une copie papier, il est plus facile de comparer les différentes sociétés quand il est temps de choisir un.
Obtenez des devis de plusieurs compagnies d'assurance différentes, que ce soit en ligne ou par le biais d'un appel téléphonique ou de la nomination. Comme obtenir un deuxième avis d'un médecin, vous aurez envie de savoir si ils viennent tous avec le même prix ou si il ya des écarts importants.
Comparez toutes les citations que vous avez appris à décider quel travailleur de la politique de rémunération pour sélectionner. La plupart des citations devraient être dans la même gamme générale de dollar. Si il est celui qui se démarque comme étant beaucoup plus ou beaucoup moins d'argent, vous pouvez avez entré certaines de vos informations de manière incorrecte.