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Comment transférer des actions dans une entreprise familiale

Transfert des actions commerciales au sein d'une famille assure la survie à long terme et le succès d'une entreprise. Il offre non seulement un moyen légal de passer d'une entreprise à vos héritiers, il sert également comme un moyen stratégique pour éviter les querelles familiales et de faciliter le processus de succession. Suivez ces étapes pour transférer efficacement les actions de l'entreprise familiale.

Instructions

  • 1

    Commencez avec un plan d'action défini. Recueillir des informations de vos amis et connaissances qui ont transféré les actions. Discutez avec les membres de votre famille comment un tel transfert peut contribuer à façonner leurs vies et préserver la société.

  • 2


    Discuter les termes et conditions d'affaires avec les membres qui recevront les actions. Décidez si vous souhaitez que les membres de la famille à participer à l'exploitation de l'entreprise ou d'être des partenaires silencieux.

  • 3



    Concevoir un plan d'actionnariat avec des parts de capital à être répartis entre les personnes qui sont susceptibles de prouver la plus efficace dans la croissance de l'entreprise. Donner des actifs et des biens appropriés aux membres de la famille qui participeront à l'exécution de l'entreprise familiale.

  • 4

    Craie sur un plan de continuation d'entreprise qui décrit les lignes directrices dans le cas où un membre de la famille veut quitter l'entreprise, acheter des actions supplémentaires ou vendre des actions à d'autres membres de la famille.

  • 5

    Utilisez les services de conseillers juridiques pour l'acte même de transférer les actions. Inclure les politiques importantes, des objectifs et des plans futurs aspirants dans le document juridique. Sélectionnez un futur chef de l'entreprise avec des idées novatrices qui peuvent orienter la société vers l'avant en cas quelque chose arrive à l'actuel propriétaire.

Conseils Avertissements

  • Utilisez l'aide juridique pour obtenir tous les documents pour éviter des problèmes futurs.
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