Dilemmes éthiques auxquels sont confrontés les agents de probation

Travail difficile

• Selon le Département américain du Travail, les agents de probation sont tenus de répondre à de nombreuses échéances imposées par les tribunaux, qui contribuent à la lourde charge de travail. Voyage vaste et sur le terrain peuvent être nécessaires pour rencontrer les délinquants qui sont en probation ou de libération conditionnelle.

L'application des règles

• 
  
  
  

  Juré de servir, soit l'exécutif ou judiciaire du gouvernement, les agents de probation ont l'obligation de veiller à ce que les règles imposées comme conditions de la probation sont respectées pendant toute la période de surveillance dans la collectivité.

Véracité

• Les agents de probation sont appelés par d'autres agents du système de justice pénale pour signaler l'état, les progrès ou antécédents des délinquants qu'ils supervisent. Toute falsification ou de fausse déclaration de la part d'agents de probation pourraient modifier les résultats de diverses procédures judiciaires.

Résultat financier

• 
  
  
  
  

  Les agents de probation sont souvent tenus de recueillir diverses amendes, les frais et les fonds victime de restitution de délinquants qu'ils supervisent. Cela présente une opportunité pour un agent de probation à gagner personnellement en ne rapportant pas précisément ou bien déposer les fonds collectés.

Réduire monétaire Tentation

• Les agents de probation qui sont rémunérés à un niveau compatible avec leur formation, l'expérience et la difficulté des responsabilités salaire sont moins susceptibles de succomber à des pressions financières contraires à l'éthique.

Réduire Opportunity

• Les structures organisationnelles qui fournissent observation interne ou externe supplémentaire des activités individuelles agent de probation, couplé avec la réaffectation périodiquement le nombre de cas à des agents différents, présentent une défense contre les comportements contraires à l'éthique.