Quand quelqu'un est administrateur ou dirigeant d'une société ou d'une organisation à but non lucratif, elle accepte un certain risque d'être poursuivi. Les poursuites peuvent provenir allégations de mauvaise gestion, de fraude ou de non-conformité avec une loi. Les employés prétendent parfois discrimination, licenciement abusif ou non-respect des règlements en milieu de travail, et de prendre une action en justice en conséquence. Administration et des politiques d'assurance des officiers assurent une protection financière en cas de telles poursuites.