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Description marketing de travail de l'agent

Dans un environnement d'affaires complexe et compétitif, les meilleures stratégies de marketing contribuent à la performance d'entreprise réussie. La plupart des entreprises à embaucher des agents de commercialisation - également connu comme les responsables du marketing - faire de la publicité ou de la promotion de leurs produits et services, en général avec un accent sur l'augmentation des ventes. Les responsables marketing peuvent trouver un emploi dans une grande variété d'industries, y compris l'agriculture, les finances, l'assurance et le transport.

Communiquer efficacement

  • Les responsables marketing doivent avoir d'excellentes compétences de communication. Par exemple, quand une entreprise organise une tournée de marketing mobile à rencontrer des clients potentiels dans les différentes régions, un directeur du marketing doit effectivement informer les clients sur les avantages du produit. Les responsables marketing doivent aussi les relations interpersonnelles à la grève des relations positives avec les clients potentiels, en influençant les compétences de persuader les clients dans le choix de certains produits plutôt que d'autres, et les compétences de renforcement de l'équipe de créer une équipe efficace et motivée marketing.

Création de stratégies



  • Formuler des méthodes nouvelles et efficaces pour la promotion de produits et services est du devoir des responsables marketing. Quand une entreprise de boissons lance une nouvelle boisson gazeuse, par exemple, les responsables du marketing à créer des stratégies pour la promotion du produit. Cela implique souvent l'analyse du marché cible et méthodes concurrents utiliser pour promouvoir les produits similaires. Si les consommateurs cibles sont de grands utilisateurs d'Internet et les concurrents utilisent des publicités imprimées, par exemple, les responsables du marketing pourraient être axés sur les canaux de médiaux sociaux.

Mener des recherches




  • Les responsables marketing de recueillir des informations auprès des consommateurs sur des questions comme produit ou service prix et la qualité, et les préférences pour les nouveaux produits ou services. Par exemple, lorsqu'une entreprise d'assurance veut lancer une nouvelle politique d'assurance-vie, le directeur du marketing peut autoriser le personnel de marketing junior de mener des enquêtes et des familles d'entrevue dans les marchés cibles de leurs critères de choix d'une politique. Cette information aide les entreprises à développer des produits et des services rapides-vente.

Prévision de la demande

  • Les responsables du marketing estiment également la nécessité pour les produits et services spécifiques à certains marchés, négocier des contrats publicitaires avec les agences de publicité et les entreprises de médias de masse, et de répondre aux clients 'sur les produits et services. Quand ils ne sont pas dans les stratégies de tarification de bureau de développement qui répondent aux besoins des consommateurs, ces gestionnaires participent à des foires commerciales et des expositions de produits pour le marché des produits et d'interagir avec des clients potentiels.

S'y rendre

  • Bien que d'un grade d'associé en affaires ou en marketing peut vous assurer ce travail dans les petites entreprises, les grandes entreprises préfèrent souvent des professionnels avec des diplômes de baccalauréat en marketing international, la recherche de marketing ou de merchandising des consommateurs. D'autres, comme pharmaceutiques et textiles entreprises, embauchent souvent des responsables marketing avec des diplômes en marketing pharmaceutique et de l'habillement ou de la commercialisation de textile, respectivement. Les responsables marketing ont gagné un salaire annuel moyen de $ 133 700 en 2013, selon le US Bureau of Labor Statistics. De 2012 à 2022, le Bureau estime que le travail des directeurs de marketing de croître de 13 pour cent, légèrement plus rapide que la moyenne de 11 pour cent pour tous les emplois.

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