Description du champ de travail de marketing

Fonction

• les responsables du marketing de terrain servira de point pour les personnes à l'extérieur, à l'intérieur et les équipes de vente partenaires. En plus d'organiser, coordonner et exécuter des campagnes et des événements de marketing, les responsables du marketing de terrain sont responsables pour le marché de suivi et de performance des ventes de l'entreprise.

  Ces professionnels du marketing travaillent habituellement en étroite collaboration avec le vice-président des ventes et vice-président du marketing pour créer des programmes qui permettront de générer des prospects de qualité et le chiffre d'affaires d'entraînement. les responsables du marketing de terrain sont responsables de la collecte et de reporting intelligence client à leurs équipes de ventes et de marketing, et en utilisant une analyse de marché pour adapter les activités futures.

  
  
  
  

  Autres fonctions comprennent l'élaboration de plans de marketing, la gestion des contrats avec les fournisseurs et les relations, et de la supervision des assistants de marketing et de coordonnateurs.

Éducation

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  Les employeurs exigent que les responsables du marketing de terrain ont au moins un baccalauréat en marketing, administration des affaires, les communications ou un major connexe. Plus de postes de marketing de terrain haut niveau préfèrent un baccalauréat ou d'une maîtrise MBA. Les étudiants et les professionnels qui prévoient de poursuivre une carrière de marketing sur le terrain devraient prendre des cours dans les principes du marketing, de la publicité, des études de communication, les relations publiques, la gestion des affaires, de l'économie et des finances. stages de marketing College dans des industries spécifiques aux objectifs de carrière à long terme des élèves sont fortement recommandés pour le placement réussi après l'obtention du diplôme.

Compétences

• Solides compétences en informatique et connaissances dans les programmes Microsoft Office tels que Word, Excel et PowerPoint sont très recherchés par les employeurs. Candidats de marketing terrain doivent avoir une expérience d'effectuer des recherches sur Internet et de la mise en œuvre des programmes de marketing en ligne. Excellente planification d'événements, la gestion de projet et les compétences orales et écrites de communication sont nécessaires pour développer des programmes de marketing du début à la fin. Les employeurs recherchent aussi pour les responsables du marketing de terrain avec des compétences de budgétisation et la capacité de parler confortablement devant un large public.

Salaire

• Le salaire médian moyen pour les gestionnaires de marketing aux États-Unis était $ 97 260 selon un 2008 Bureau of Labor Statistics rapport de mai des bénéfices. Cependant, les salaires annuels varient en fonction de l'employeur, l'emplacement et des années d'expérience. Par exemple, SimplyHired rapporte que le salaire moyen pour les responsables du marketing de terrain était $ 90,000 à Redwood City, en Californie, $ 79 000 à New York, New York et $ 69 000 à Charlotte, Caroline du Nord à partir de mai 2010.

Potentiel

• Projets du BLS que des postes de gestion de marketing va croître de 12 pour cent entre 2008 et 2018 en raison d'une augmentation des services et produits vendus sur le marché mondial. Les entreprises devront embaucher des professionnels qui sont bien informés sur les dernières tendances de marketing qui attirent de nouvelles entreprises et renforcer les marques de la société. Cependant, l'emploi pour les gestionnaires de marketing varient en fonction de la croissance de l'emploi et les taux de contraction dans chaque secteur de l'industrie.