Description de l'emploi pour un directeur du marketing de terrain

Satisfaction de la clientèle

• Selon le type de marketing est fait, le directeur du marketing de terrain doit se rendre sur le terrain pour vous assurer que les clients sont satisfaits du travail de l'équipe de marketing. Par exemple, si une entreprise distribue du matériel de marketing pour une chaîne de magasins de pizza, le directeur du marketing de terrain peut aller dans les endroits pizzeria individuels et de parler aux gestionnaires au sujet du placement des dépliants, des cadeaux et parfois publicités.

Zone de couverture

• 
  
  
  

  Un directeur du marketing de terrain doit superviser des employés couvrant une certaine zone à l'extérieur du bureau. Par exemple, un directeur du marketing peut être en charge d'une grande ville ou plusieurs petites villes dans une région. Le directeur du marketing de terrain doit se rendre dans les différents domaines pour assurer que le nombre exact d'employés travaillent la zone. Un autre devoir le directeur du marketing de terrain peut avoir est de vérifier pour vous assurer que les documents de marketing sont distribués. Cela varie selon l'entreprise et type de marketing nécessaire.

Employé conduite

• 
  
  
  
  

  Un directeur du marketing de terrain doit également évaluer la conduite de ses employés dans le domaine. Par exemple, le directeur du marketing de terrain peut superviser un dossier sur les endroits où les employés vont. Le directeur marketing doit examiner le dossier pour vous assurer qu'il est exact de faire rapport à la société. Les employés qui dénoncent faussement rencontre avec les clients ou les principaux matériaux dans le domaine peuvent être signalés à la hausse des cadres par le directeur du marketing de terrain. Dans certains cas, le directeur du marketing de terrain peut avoir l'autorité pour discipliner un employé de marketing ou de résilier l'emploi.

Éducation

• L'éducation pour un gestionnaire de marketing de terrain varie d'une entreprise. Certaines entreprises peuvent exiger un baccalauréat de premier cycle, tandis que d'autres peuvent considérer l'expérience liée au travail à la place des exigences du diplôme. Un diplôme d'études secondaires est nécessaire et, dans certains cas, sur le tas peut être nécessaire afin de continuer à travailler en tant que directeur du marketing de terrain.

Considérations

• Parmi les considérations pour les qualifications professionnelles, un bon dossier de conduite est probablement nécessaire pour le directeur du marketing de terrain. Le travail du directeur du marketing de terrain nécessite de nombreuses heures de conduite autour de la zone affectée, des visites aux clients et au bureau d'accueil. Certains employeurs peuvent demander une copie du dossier de conduite du directeur du marketing du terrain et peuvent exiger un test de drogue avant l'embauche. Une fois embauché, le gestionnaire moyenne de marketing de terrain peut gagner entre $ 30,000 et $ 90,000 par an, selon les données de Juillet Indeed.com 2010. Salaire peut varier en fonction de l'emplacement et de l'expérience géographique.