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Description de l'emploi pour le marketing d'affiliation

Le marketing d'affiliation est un partenariat entre une organisation éditeur du site ou de vente (autrement connu comme une filiale) et un vendeur ou un annonceur. Ce modèle de partage de revenus permet aux deux parties de faire de l'argent sur la base du nombre de clics, les inscriptions et les transactions qui se produisent sur le site Internet du vendeur. Du marketing d'affiliation gérer la relation entre les entreprises et leurs partenaires affiliés pour aider le chiffre d'affaires d'entraînement pour leur entreprise.

Fonction

  • La tâche principale de professionnels du marketing d'affiliation est centré sur la planification, l'élaboration et l'exécution des programmes de marketing qui soutiennent et recrutent de nouveaux affiliés. Affilié interface de personnel de marketing avec le marketing de produits, technologies de l'information et des communications de marketing de déployer différentes initiatives de marketing d'affiliation. Certaines de ces activités comprennent effectuer la recherche marketing sur affilié potentiel partenaires- surveillance affiliés et de l'application des procédures de l'entreprise autour d'affiliation programmes- la révision des contrats d'affiliation, entretenir des relations avec les fournisseurs externes, affiliés et rapports Partenaires- et la création de la campagne qui montrent les progrès accomplis et retour sur investissement.

Éducation



  • Les employeurs préfèrent les candidats avec un diplôme de baccalauréat en marketing, la publicité ou dans un domaine similaire. En outre, les employeurs exigent habituellement un à trois ans d'expérience en marketing d'affiliation pour ce poste. Les étudiants intéressés à poursuivre une carrière dans le marketing d'affiliation peut suivre des cours dans les ventes, le marketing en ligne, la publicité, la psychologie, l'économie, la technologie informatique et des communications.

Compétences




  • professionnels du marketing d'affiliation devraient avoir précédente achat de l'expérience et de la tarification de négociation pour divers médias, y compris e-mail, bannières et publicités pop-up Web. Ils doivent également présenter les compétences analytiques et de la technologie de base de données, qui jouent un rôle essentiel dans le maintien des applications de gestion de la campagne et la génération de rapports de marketing. Les candidats doivent être compétents dans les programmes Microsoft Office, ainsi que cold calling et de l'analyse marketing. Autres compétences qui prouvent utile dans cette position comprennent la gestion de projet, gestion de site et la planification stratégique.

Salaire

  • Selon un rapport PayScale Juin 2010, le salaire moyen d'un directeur du marketing d'affiliation en ligne aux États-Unis varie de $ 38,931 à $ 63,636. Bonus pour la position diminué entre $ 1,221 et $ 8,199. Salaires pour la position varient en fonction de facteurs tels que l'emplacement, de l'industrie, taille de l'entreprise, des années d'expérience et le niveau d'éducation.

Potentiel

  • Selon le Bureau of Labor Statistics "Occupational Outlook Handbook, 2010-11 édition" emplois de gestion de marketing devraient augmenter de 12 pour cent au cours de la décennie entre 2008 et 2018. Les employeurs se penchera pour les professionnels qui ont des talents créatifs, les compétences technologiques de pointe et une solide connaissance des derniers développements et tendances marketing. Les responsables du marketing avec ces capacités resteront en forte demande alors que l'économie se développe et plus les entreprises sont obligées de rivaliser avec les spécialistes du marketing sur le marché mondial.

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