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Gamme de produits gestionnaire de salaire

Les entreprises comptent sur les chefs de produits pour créer des produits qui répondent aux besoins du marché. Ils déterminent les spécifications, les caractéristiques, les saveurs et les formats des produits, fixé les prix, tester leurs idées avec les consommateurs et parfois de superviser la commercialisation et la distribution des produits. Leurs salaires sont généralement subordonnée à l'expérience et les types d'employeurs pour lesquels ils travaillent.

Échelles salariales



  • Dès 2014, les chefs de produits ont gagné des salaires moyens de $ 85 000, selon Careerbliss, une référence de l'emploi et le site de recherche. Il répertorie le salaire le plus élevé parmi les employeurs interrogés dans le $ 167 300 par an. Ces gestionnaires peuvent aussi gagner des bonus si leurs entreprises à atteindre leurs objectifs spécifiques de profit. Le US Bureau of Labor Statistics n'a pas de catégorie d'emploi séparé pour les chefs de produits, si l'une de ses catégories d'emploi, directeurs marketing, comprend des professionnels qui estiment la demande et des marchés potentiels pour les produits. Les responsables du marketing en moyenne $ 119 480 par an à partir de 2012, les rapports du BLS.

Diplôme requis Bachelor




  • La plupart des gestionnaires de produits ont au moins un baccalauréat en affaires, le marketing ou la gestion. Ceux qui vendent des produits techniques, tels que les logiciels, peuvent avoir besoin de la science informatique ou diplôme d'ingénieur. Les employeurs peuvent également préférer que leurs chefs de produit travaillent un à cinq ans en tant que gestionnaires assistant de produits avant qu'ils ne soient promus au chef de produit.

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