Le développement du produit description du poste de coordonnateur de

Devoirs

• coordonnateurs de développement de produits mènent des projets de recherche et développement de nouveaux produits dans une organisation. Le coordinateur travaille avec plusieurs départements dans une organisation pour mettre un produit sur le marché, y compris l'ingénierie, la production et la commercialisation. Le coordonnateur du produit mène des recherches pour développer de nouveaux produits pour répondre aux besoins du client.

Qualifications

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  Le coordonnateur du développement de produit doit avoir un diplôme de baccalauréat en marketing, gestion des affaires ou en génie à travailler dans la position. Les employeurs peuvent exiger une expérience réelle dans l'ingénierie ou le marketing de travailler dans cette position ainsi.

Compétences

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  coordonnateurs du produit doivent être qualifiés en marketing et études de marché. Le coordonnateur doit avoir des compétences informatiques dans le rôle. Il doit également avoir écrit et compétences en communication verbale, y compris la capacité de présenter des informations à la haute direction. Un coordonnateur de produit doit avoir la capacité de diriger des équipes de projet pour le développement du produit.

Salaire

• Le salaire moyen d'un coordonnateur du développement du produit est $ 57 000 de Juillet 2010, selon Indeed.com. Le salaire du coordonnateur dépend de l'industrie et l'emplacement géographique de l'entreprise.