Description de l'emploi pour un coordonnateur de développement communautaire

Devoirs et responsabilités

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  Un coordonnateur de développement communautaire facilite les initiatives de planification de la communauté à travers l'identification et la création d'opportunités de développement. Elle met en place et offre un soutien à un comité de développement communautaire. Elle mène également des recherches et propose des recommandations sur les possibilités de développement de la communauté. Elle identifie les domaines qui ont besoin de transfert de programmes d'autonomisation pouvoir et des responsabilités et le transfert met la communauté et dans la pratique. Le coordinateur identifie également, sécurise et coordonne les ressources nécessaires pour mettre en œuvre des programmes de développement communautaire, et fait des recommandations sur les possibilités de financement.

Qualités souhaitables

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  Un coordonnateur de développement communautaire a de bonnes capacités d'écoute et de communication puisque le travail exige une interaction fréquente avec les gens. Par conséquent, il doit avoir de bonnes compétences interpersonnelles ainsi que la capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Il est créatif et flexible de manière à tenir compte des initiatives de développement communautaire diverses. Beaucoup d'employeurs préfèrent les personnes ayant une expérience de travail antérieure dans le développement communautaire. Le coordonnateur de développement communautaire montre aussi la maîtrise de compétences d'application de l'ordinateur car il doit utiliser des programmes informatiques de traitement de texte pour créer divers documents.

Perspectives d'emploi

• Le travail d'un coordonnateur du développement communautaire implique une interaction fréquente avec les résidents de la communauté. Les offres d'emploi viennent de la nécessité de remplacer les professionnels expérimentés qui se déplacent à d'autres professions ou ceux qui quittent la population active. Les diplômés de la planification communautaire, l'administration publique et de l'administration de l'entreprise ont plus de possibilités d'emploi.

Compensation

• Le salaire d'un coordonnateur du développement communautaire varie en fonction de l'industrie et de l'entreprise pour laquelle elle travaille, et l'emplacement. Par exemple, un coordonnateur de développement communautaire dans le Massachusetts gagne $ 55,000 par année, tandis que dans New York, elle gagne environ $ 53 000 par an. En Californie et le Maryland, elle gagne environ $ 51 000 par an alors que dans le Texas, elle gagne environ $ 42 000 par an enregistrée par SimplyHired comme de Juin 2010. Un coordonnateur de développement communautaire peut également recevoir des avantages supplémentaires tels que l'assurance et la couverture médicale.