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Description du poste d'un responsable de la formation supérieurs

Un gestionnaire de formation principal est chargé de superviser la création, la gestion et l'exécution de programmes de formation, d'apprentissage et de développement dans l'organisation. Il assure l'intégration réussie des programmes de formation et de perfectionnement afin que les employés puissent compétence répondre aux besoins d'affaires de l'organisation. Il prend un poste de supervision dans la section de formation et de développement de l'organisation.

Éducation et formation

  • Un gestionnaire de formation principal est titulaire d'un baccalauréat en gestion des affaires, administration du personnel, les relations de travail, administration des affaires, en sciences sociales ou tout autre domaine connexe. Il peut aussi avoir certifié les qualifications de l'American Society for Institut de formation et de certification de développement (ASS).

Devoirs et responsabilités



  • Un gestionnaire de formation principal est responsable de l'encadrement, du mentorat et des gestionnaires de formation. Il conçoit, planifie et exécute des programmes de formation et supervise également les changements dans le curriculum. Il fait en sorte que le matériel de formation ainsi que les méthodes d'enseignement ne sont pas en cours seulement, mais aussi efficace. Il gère les facilitation et d'instruction des compétences des gestionnaires de formation et aide à l'amélioration des compétences dans la salle de classe. Un responsable de la formation supérieurs collabore également avec d'autres professionnels de l'apprentissage ainsi que les organisations d'apprentissage et de développement pour offrir une formation aux employés tout en communiquant ses réussites et les progrès de la gestion.

Compétences souhaitables




  • Un gestionnaire de formation principal a une expérience précédente dans le développement de programmes de formation et d'éducation. Elle a un fort leadership, de supervision, de la facilitation et les compétences de résolution de problèmes qui lui permettra de planifier efficacement, créer et maintenir des programmes de formation efficaces. Elle est capable de créer des relations de travail solides entre les personnes internes et externes à l'organisation. Elle est également créatrice d'élaborer des programmes de formation de qualité et est aussi un penseur avant. Elle a démontré une grande intégrité et de l'entregent.

Perspectives d'emploi et perspectives

  • L'ouverture de l'emploi d'un gestionnaire de formation principal découle de la nécessité de combler les vacances créées par les ouvriers qui transfèrent à d'autres professions, quitter la population active ou même la retraite. Les opportunités sont plus dans des entreprises qui se développent rapidement que ceux qui se confondent avec d'autres entreprises ou de consolider leurs opérations. Les meilleures possibilités d'emploi sont pour les diplômés ayant des diplômes de baccalauréat dans un domaine connexe. Plus de possibilités d'emploi sont disponibles dans les services de gestion de la consultation et de l'emploi.

Compensation

  • Le salaire d'un gestionnaire de formation supérieur peut varier en fonction de l'industrie, la société et la région, il travaille dans. A New York, un responsable de formation principal gagne environ $ 93,000 de Juin 2010, selon Indeed.com.

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