Le personnel directeur du développement description d'emploi

Travailler en tant que Directeur du Développement Personnel

• En tant que directeur du développement du personnel, vous allez créer et de superviser d'autres programmes de développement employé-formation et. Par exemple, le personnel de directeur du développement au Mt. San Antonio College crée un environnement qui favorise le développement professionnel continu et assure également que tous les employés sont formés pour répondre aux exigences fédérales et d'état de la position. Vous pouvez également surveiller les formateurs ou d'autres instructeurs, développer et diriger les programmes employé-orientation, et vous pouvez être impliqué dans l'embauche de personnel de développement.

Satisfaire les besoins de base

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  Pour devenir directeur du développement du personnel, vous devez savoir comment créer et mettre en œuvre des outils d'amélioration des processus, bien sûr correcte et changer les plans en cas de besoin, le travail avec des personnes de différents niveaux de développement professionnel, établir et maintenir des relations de travail efficaces, bien travailler sous pression , hiérarchiser, et de développer et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces et réussis. Ayant forte écrites et compétences en communication orale seront également vous aider à réussir, que la volonté d'être familier avec d'autres programmes informatiques Microsoft Office et. De nombreux employeurs attendent aussi de leurs directeurs de développement du personnel d'avoir au moins cinq ans de ressources humaines, de formation ou de l'expérience de développement.

Satisfaire les besoins éducatifs

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  Les employeurs attendent de leurs directeurs de développement du personnel d'avoir un diplôme de baccalauréat en ressources humaines, l'éducation, la conception pédagogique, administration des affaires, le développement organisationnel ou dans un domaine étroitement lié. Beaucoup d'employeurs préfèrent que leurs directeurs de développement du personnel d'avoir un diplôme de master dans un de ces domaines.

Certification Gagner

• L'Association pour Talent Institut de certification Développement offre un programme de certification pour les administrateurs de perfectionnement du personnel et d'autres praticiens de la formation et de perfectionnement. Pour être admissible à ce programme de certification, vous devez avoir au moins cinq années d'expérience spécifique à l'industrie, passer un 150-question examen à choix multiples, et de présenter un produit de travail fructueux qui se concentre sur la conception pédagogique, la prestation de la formation, l'amélioration de la performance ou de la gestion des programmes d'apprentissage. Vous pouvez également rechercher une certification spécifique à un emploi. Par exemple, AEGIS thérapies dans le Wisconsin exige de ses infirmières qui détiennent personnel des postes de directeur de développement à être agréés IA et détiennent la certification RCR. Le Centre pour l'éducation et la formation infirmière offre également un cours de certification pour les infirmières qui travaillent à titre d'administrateurs de perfectionnement du personnel dans les établissements de soins infirmiers qualifiés.