le développement de la main-d'œuvre, maintenant communément appelé au développement des ressources tant humaines, est un processus continu qui analyse, les prévisions et les projets futurs besoins en personnel de l'organisation. En d'autres termes, le développement de la main-d'œuvre se concentre sur des questions telles que l'organisation est prête à compenser la perte de l'expérience de départs à la retraite et si les employés soient adéquatement préparés à mettre en œuvre le changement organisationnel.