Comment devenir un formateur en entreprise

Exigences scolaires

• La plupart des formateurs en entreprise ont au moins un baccalauréat dans les ressources humaines, l'éducation, la conception pédagogique, le développement organisationnel ou dans une discipline similaire. Ceux qui se spécialisent dans la formation technique bénéficieront également d'avoir une formation formelle dans un domaine pertinent comme la robotique ou la formation mécanique. programmes de niveau d'études supérieures sont également disponibles. Écoles comme l'Université de Pepperdine et Bowling Green State University offrent des cours de niveau de développement de maîtres d'organisation à travers leurs écoles de commerce, tandis que la Fielding Graduate University propose certificat, maîtres et les programmes de doctorat grâce à son École de développement humain et organisationnel. Dans le cas du programme de Pepperdine, les candidats pour la participation au programme de maîtrise doivent avoir au moins trois à cinq ans d'expérience de travail et être actuellement employé.

Exigences de l'emploi

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  Compétences de parole en public et une bonne connaissance des techniques d'enseignement sont des exigences fondamentales pour un formateur en entreprise. Vos fonctions comprennent généralement la détermination des besoins de formation pour l'organisation, la sélection et la liaison avec les fournisseurs de formation externes, le suivi de l'efficacité des programmes de formation et des cours de formation d'ordonnancement. Ces aspects du rôle nécessitent des analyses, des compétences organisationnelles, administratives et interpersonnelles.

Opportunités de certification

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  Pour améliorer vos perspectives d'emploi, l'Association pour le développement des talents (ATD), anciennement l'American Society for Training and Development, offre un programme de certification qui se concentre sur 10 domaines de connaissances critiques. Ceux-ci comprennent la livraison de la formation, les technologies d'apprentissage, évaluation de la formation, le coaching et la conception pédagogique. Le test de certification comprend 150 questions à choix multiples. Les candidats doivent également soumettre un échantillon de travail liés à la formation. Le coût de Novembre 2014 était de 799 $ pour les membres et de 999 ATD $ pour les non-membres. Il ya une longue préparation nécessaire pour obtenir la certification. Le site ATD estime qu'il faut la plupart des candidats de huit à 10 semaines pour se préparer, et de 40 à 80 heures pour terminer le programme. Les formateurs doivent continuer à accumuler des points de certification tous les trois ans pour maintenir leur certification.

Travail et Outlook Carrière

• Le US Bureau of Labor Statistics des projets que les emplois de formation et de développement des spécialistes tels que les formateurs des sociétés devraient croître de 15 pour cent de 2012 à 2022. Ceci est au-dessus du taux de croissance moyenne attendue pour toutes les professions. Les formateurs en entreprise avec des années d'expérience professionnelle et les compétences de surveillance peuvent être promus à des rôles de supervision directs tels que la formation et du développement ou des rôles plus vastes tels que directeur des ressources humaines. Avec la montée de la formation en ligne et l'utilisation de diverses technologies de formation, les candidats pour des rôles futurs peuvent bénéficier de l'informatique ou de la connaissance de la technologie de l'information.